Negosiasi Gaji: Panduan untuk Perempuan
Riset membuktikan perempuan yang bernegosiasi gaji mendapatkan rata-rata 7% lebih tinggi dari tawaran awal. Langkah 1: Riset range gaji di posisi yang sama (Glassdoor, LinkedIn Salary). Langkah 2: Jangan menyebut angka duluan — biarkan perusahaan membuka range terlebih dahulu. Langkah 3: Saat counter-offer, sebutkan angka spesifik (misal Rp 18.500.000 bukan Rp 18 juta) — terkesan sudah riset mendalam. Langkah 4: Jika gaji tidak bisa naik, negosiasikan benefit lain: remote work, cuti tambahan, atau tunjangan pendidikan.
